Autor citátů - Jonas Ridderstrale
Počet citátů - 16 - zobrazeno 16
Místo toho, aby byli zaměstnanci seznamování s popisy práce, měli by zaměstnanci seznámit zaměstnavatele s popisem své motivace.
Moc je založena, a vždy byla založena na to, že poskytovala lidem sny.
Moc v dnešním světě se přesouvá od lidí, kteří dříve kontrolovali informace k lidem, kteří kontrolují poznání.
Můžete zkoušet plavat v řece proti proudu. Po proudu to půjde mnohem lépe.
Nejsnadnější způsob, jak přimět lidi, aby sdíleli vaše hodnoty je přijímat ty, kteří je již sdílí.
Nenávidíme nejistotu. Jsme toxikomani závislí na kontrole. Když cítíme, že kontrola chybí, děláme se nám zle. Cítíme nervozitu a stres. Proto se necháváme vést značkami.
Podřízené dědíte, ale stoupence musíte získat.
Pravda Vás může osvobodit, i když s Vámi může zprvu zatřást.
Při práci se potřebujeme učit. Pracoviště je třeba změnit v benzínové čerpadlo pro naše mozky, nejen v závodní dráhu.
Seženete-li do vedení firmy dostatek stejně smýšlejících lidí, začnou se procesy sami od sebe zlepšovat. Lidé zde rádi vynalézají a to přitahuje další, kteří rádi vynalézají.
Úkolem vedoucího není hasit požáry.
V království slepých může být i jednooký generálním ředitelem.
Většina lidí neopouští společnosti, ale manažery.
Většina společností je řízena autopilotem.
Z investic do poznání jsou nejbezpečnější a často i nejvyšší úroky.
Změna je spojená s učením a učení jde pomalu. I když jste mimořádně nadaní, trvá dlouhá léta než se stanete velkým operním zpěvákem nebo zpěvačkou.
Registrace »
Přidat příspěvek »
